Notre organisme étant reconnu et référencé par les OPCAs,

nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre du plan de formation et du CPF

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel des Formations (DIF). Il recense les heures de formation récoltées par un actif tout au long de sa carrière professionnelle jusqu’à son départ à la retraite. Celles-ci permettent d’obtenir une qualification, des compétences et des connaissances adaptées à la formation de votre choix. S’il vous reste des heures de DIF, vous pouvez les conserver et les mettre manuellement sur votre espace personnel. Celui-ci est ravitaillé automatiquement à la fin de chaque année en fonction du nombre d’heures de travail (plafonné à 150h). A noter que les salariés du privé ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour utiliser leurs heures DIF. L’ alimentation des comptes sera effectuée automatiquement à partir des Déclarations Annuelles des Données Sociales (DADS) et des déclarations sociales nominatives (DSN), qui auront été établies par l’employeur. Le CPF permet de vous faire évoluer, de vous professionnaliser et de vous reconvertir. Il est important de savoir qu’un accompagnement est également mis en place pour conseiller et informer sur l’évolution des métiers ainsi que sur les offres adaptées à vos compétences.

Comment procéder ?
Pour avoir accès à vos informations personnelles, il vous suffit de vous connecter au site spécialement dédié au CPF et d’ouvrir un compte, grâce à votre numéro de sécurité sociale ainsi que votre dernier bulletin de salaire. Grâce à ce site les titulaires peuvent prendre connaissance des heures de formation disponibles sur leur compte, rechercher des certifications spécifiques à leur projet professionnel et connaître les modalités de financement de leur formation.

Les cinq étapes pour déclarer sa formation :

• Dans un premier temps vous devez vous créer votre compte personnel de formation, en vous rendant sur le site moncompteformation.gouv.fr avec votre numéro de sécurité sociale ainsi que votre dernière fiche de paie.
• Renseignez le solde d’heures de DIF dont vous disposez. (En demandant à votre RH ou consulter votre bulletin de salaire de Janvier, le solde d’heures de formation disponible figure une fois par an sur le bulletin de salaire).
• Ensuite le Code NAF/ APE de votre entreprise va vous être demandé afin de connaître le nom de l’OPCA dont vous dépendez (inscrit sur vos fiches de paie).
• Choisissez une formation éligible, puis contacter l’organisme de formation pour valider, ensemble le programme.
• Rentrez sur votre compte le devis de l’organisme de formation, ou il y sera indiqué si cela dépend du CPF ou du plan de formation, selon le cas envoyez-le à votre OPCA. (Organisme Paritaire Collecteur Agrée)

                                                                  
                                                                  A votre demande, nous vous accompagnons  dans ce processus